企業トップ  »  ヘルプ  »  採用ご担当者様へ  »  求人掲載後~人材獲得までの流れ

採用ご担当者様へ

求人掲載後~人材獲得までの流れ

求人を掲載してから実際にエントリーがあった場合、人材獲得まではどのように進むのでしょうか?
掲載スタートから採用までの流れをご説明致します。

ステップ1:掲載スタート ステップ1:掲載スタート

新規求人作成より求人情報の作成を行った後、作成した求人情報の掲載がスタートします。

求人情報掲載までのステップはこちら

ステップ2:エントリー発生 ステップ2:エントリー発生

掲載した求人案件に対し応募が発生した際には、ご登録頂いたメールアドレスに求人の応募があった旨のメールを送信致します。

エントリーと同時に3日間のアクション期限が発生します。期限までに以下のステップに沿って応募者への対応をご決定いただきます。

何もせずにアクション期限を過ぎてしまうと、応募者に自動お断りメールが送信されてしまいますのでご注意下さい。

FAQ アクション期限についてもっと詳しく

ステップ3:応募者プロフィール確認 ステップ3:応募者プロフィール確認

エントリー通知が届いたら、サイトにログインし、「応募管理」タブより応募者情報の確認を行って頂きます。

応募者がエントリーフォームに入力した履歴、職歴、自己PRなどをご確認いただけます。(※ただし、連絡先情報(TEL・メール・住所)は隠されています。)

FAQ 応募者一覧ページの見かたは?

ステップ4:対応を検討
A. 採用・選考に進む場合→コンタクト申請する
応募者のプロフィールを確認後、面接・採用に進みたいと思った場合は、「コンタクト申請」をします。
(» コンタクトとは?
コンタクトは有料です。申請後、所定の料金を指定口座にお振込いただきます。
ジモ求事務局にて入金を確認後、応募者のコンタクト情報(TEL・メール・住所)をお知らせいたします。ステップ5にお進み下さい。
コンタクトについてもっと詳しく
B. 応募を検討する場合→検討中にする・質問する
対応を保留にしたい場合は、応募者プロフィールより「検討中にする」を選択します。「検討中にする」ボタンは1回のみ選択可能です。
検討中にすることでアクション期限が2日プラスされます。
応募者の履歴・職歴などについて質問がある場合は、「質問する」を選択します。質問は1回のみ送信可能です。
質問することでアクション期限が3日プラスされます。また、応募者から返答があるとさらに2日プラスされます。
C. 応募を断る場合→お断りメールを送る
応募を断る場合は、応募者プロフィールより「お断りメール選択」を選択します。
メールの内容はその場で直接入力していただくことも、用意された雛形をご利用頂く事も可能です。
アクション期限を過ぎてしまった場合も自動的にお断りメールが送信されます。
ジモ求のサービスはここまでとなります
ステップ5:応募者に連絡 ステップ5:応募者に連絡

ステップ4-Aで開示されたコンタクト情報(TEL・メール・住所)をもとに、応募者に直接ご連絡いただき、面接等の日程を決めていただきます。

※ジモ求のサービスはステップ4までとなります。ステップ5以降は貴社採用ラインに沿って採用選考をお進め下さい。

ステップ6:面接・選考 ステップ6:面接・選考

貴社採用ラインに沿って、面接・選考試験などを行なって頂きます。

ステップ7:採用 ステップ7:採用

選考の結果に従って人材採用となります。

【NEXT】 » 料金システム・費用発生のポイントについて

ページの先頭へ
企業様ログイン

【登録がまだの企業様】
ジモ求埼玉版への求人掲載は無料です!まずは企業登録からどうぞ。

新規企業登録
ジモ求は掲載無料です! お電話でのお問い合わせは043-481-3340(ワークパワー株式会社、月~土曜/9:00~18:00) 一般ページに戻る

» 相互リンクTOP